为推进我校绩效工资制度的实施工作，使全校教职员工更清楚地了解其方针、政策、实施办法。2016年12月30日上午，我院事业单位绩效工资管理政策宣讲报告会在校本部召开。我院教师参加本次报告会。会议由自治区人力资源和社会保障厅厅郭艳霞处长、江河海科长主讲。

        报告会上，郭处长首先为大家介绍了工资福利处的主要工作职责和我国建国以来几次大的工作制度改革，其中他提到2006年改革的工资制度一直沿用至今。随后，郭处长用四个章节的内容解读了相关的政策。一、事业单位工资制度，这个章节主要说明事业单位工资的基本构成，即岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴，并且详细的说明了各构成要素的概念。二、工资如何套改，重点讲解套改的三个要素，即岗位、套改年限、任职年限。结合实例讲解相关的概念和政策，让在场职工了解自己的薪级及如何计算自己的工资。三、主要工资业务的调整，解读了岗位变动人员的工资调整、新聘用人员工资待遇等内容，具体的解读了各种情况下的工资待遇制度。四、主要政策解析，郭处长向在座的人员解析了相关政策，对于从2014年10月起，机关事业单位实施的养老保险制度有疑问的部分，郭处长为大家做解答，同时也讲到养老保险制度存在宣传不到位的问题。郭处长介绍了国家下一步改革的方向，感谢大家支持和理解人社厅的工作。

           会中，人社厅的江科长对于政策细节做了更深入细致的说明。江科长介绍了事业单位实施绩效工资的基本原则、基本概念，提出了实行基准线和控高线管理、建立调节基金管理制度等建议。江科长从我国和我省事业单位的基本情况、事业单位存在的主要问题、事业单位人事制度改革的重要性、国家近期将要出台的事业单位人事制度改革的政策和改革思路方面进行了具体的政策分析。

          最后的提问环节，现场教师们对福利分配、劳务分配等问题积极提问，郭处长和江科长结合相关政策为大家解答难题。

（郭艳霞处长发言）

（江河海科长发言）

（会议现场）