7月17日上午11:00，我院2014-2015学年第二学期外聘教师座谈会在校本部教学楼2145报告厅召开，学院副院长李维、教务科研处处长韦胜强、师资科科长李青、各教学系主任、教学副主任、教研室主任和来自3个教学系及公共基础部的18名外聘教师参加了座谈会。座谈会由教务科研处韦胜强处长主持。
李维副院长首先对参会的外聘教师表示热烈的欢迎，对外聘教师对学院教学工作的帮助与支持表示衷心的感谢。李维副院长表示，各位外聘老师来自行业、企业一线、来自兄弟院校，对学院教学工作、人才培养工作具有重要意义，召开外聘教师座谈会，是加强与外聘教师的联系和交流，也是广泛听取外聘教师对学院教学工作及人才培养工作的看法与意见的机会，希望与会的各位外聘老师畅所欲言，积极对学院的专业建设、课程开发、人才培养、校企合作、课堂教学方法、教学内容等建言献策，同时希望外聘教师能一如既往地关心学院的改革发展，合力推动学院教学质量再上新台阶。
随后，与会外聘教师在会上积极发言，外聘教师们认为，这次会议既体现了学校对他们工作的肯定和重视，又进一步增强了对学院的归宿感。部分外聘教师表示他们见证了我院的发展历程，学院硬件条件、软件设施、教学环境有了很大的改善，充分肯定了我院的校风、学风建设以及人才培养质量。外聘教师们结合教学实际情况畅谈教学体会和感受，认真分析教学中需要解决的问题，并对课程设置特别是实训课程课时的安排、课程的实施及课程教材、教学软件的选取等方面向学院提出了许多中肯的意见和建议。
最后，教务科研处韦胜强处长向与会外聘教师介绍了学院近年来招生工作、师资队伍建设工作的发展情况，并就外聘教师提出的意见与建议进行了一一回应。韦胜强处长指出，作为学院师资队伍的组成部分，学院将把外聘教师管理纳入师资队伍建设中，统一规划和管理，今后将从五个方面加强外聘教师的管理工作:一是提高外聘教师待遇；二是建立对外聘教师的奖励机制，如在即将组织实施的青年教师“优质课”评定活动中，把符合条件的外聘教师列入参评对象；三是保证给予外聘教师必要的教学条件，如解决带学生外出参观学习的用车问题；四是加大外聘教师的培训，把外聘教师培训纳入到学院教师培训工作中，定期开展外聘教师交流活动，与学校教师一起共同成长、共同进步；五是提供外聘教师发展的平台，鼓励外聘教师参加各级各类教学技能比赛，如微课比赛、说课比赛、教育技术比赛等等。
此次座谈会的召开，加深了外聘教师对工商学院的感情，增强了外聘教师的教学责任心，明确了今后努力的方向，更为我院加强外聘教师的管理积累了宝贵经验，也将对下一阶段的教学工作的开展起到良好的促进作用。
座谈会现场
外聘教师发言