十大信誉平台网址大全公开招聘非实名人员控制数人员面试工作已经完成，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发﹝2011﹞155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发﹝2013﹞135号）的规定和招聘工作安排，现将进入考核的人员名单及相关事项通知如下：

一、考核时间

2019年7月2日-8月20日

 二、考核原则

 坚持公开、平等、竞争、择优原则，学院纪检监察部门负责全程监督，确保考核科学规范、客观公正。

 三、考核内容及形式

（一）考核内容。

考核应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

（二）考核形式。

1. 资格复审。

进入考核人员需携带资格复审材料原件及复印件（包括：身份证、毕业证书、学位证书、职称证书等）到学院本部教学楼2212办公室进行资格复审。

资格复审时间：2019年7月4日（星期四）上午9：00-12：00，下午15：00-17:00。

2. 业务能力考核。

根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象。考核对象超招聘岗位1:1比例，对于最后一名成绩并列的考核对象，增加业务能力考核环节；未超1:1比例，直接进入现实表现考核。根据招聘岗位的实际工作要求，安排实践技能操作或者案例处理分析等方式进行考核。考核完毕，根据业务能力考核成绩，按照1:1比例从高分到低分的排序确定考核对象进入现实表现考核。

如有考核对象超招聘岗位1:1比例的岗位，业务能力考核另行通知。

3. 现实表现考核。

采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位或社区（村）情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。

现实表现考核时间：2019年7月2日-8月20日。

四、进入考核人员名单

根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。如有放弃考核的考生，按面试成绩排名顺序确定考核递补人员。

备注：岗位11-辅导员4因考生缺考，取消该岗位招聘。

                                                                                                                                                    十大信誉平台网址大全  

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                                                                                                                                                               2019年7月2日