根据自治区党委统一部署，2020年9月23日至2021年1月23日，自治区党委第三巡视组对我院党委进行了专项巡视，并于3月29日向我院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况通报如下。

学院党委根据自治区党委第三巡视组巡视学院党委的反馈意见要求，以高度的政治责任感，扎实推进巡视整改工作。学院党委将自治区党委第三巡视组巡视学院党委反馈5个方面16个问题，细化分解为38个具体问题，制定84项整改措施，截至11月4日，已完成83项，基本完成1项；对选人用人专项检查反馈的5个方面14个问题，制定17项整改措施，已全部完成整改；对落实意识形态责任制专项检查反馈的4个方面10个问题，制定23项整改措施，已全部完成整改。截至目前，围绕巡视整改制定各类计划、方案及完善相关制度93个。

一、着力提高政治站位，全面部署推进巡视整改工作

（一）认真学习领会巡视反馈意见，增强巡视整改工作的政治责任感

学院党委高度重视巡视整改工作，在自治区党委第三巡视组巡视学院党委反馈意见会上，学院党委书记就抓好巡视整改工作作表态发言。学院党委召开专题会议集体学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述以及巡视工作条例等党规党纪。组织召开巡视整改专题民主生活会，党委班子及班子成员认领问题，深入剖析问题根源，提出整改思路，着力增强政治责任感，全力推动巡视整改工作。

（二）认真分析巡视反馈问题，精心谋划部署巡视整改工作

为加强对巡视整改的组织领导，学院党委成立了以党委书记为组长的学院巡视整改工作领导小组。认真研究分析巡视反馈问题，制定巡视整改方案，将自治区党委第三巡视组反馈指出的5大类16个问题，细化分解为38个具体问题，有针对性地提出84项整改措施。对选人用人专项检查反馈的5个方面14个问题制定17项整改措施；对落实意识形态责任制专项检查反馈的4个方面10个问题，制定23项整改措施。学院党委召开专题会就巡视整改工作进行了全面部署，要求各有关部门把巡视整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓好。

（三）强化责任落实，推动巡视整改工作有效开展

学院党委切实落实巡视整改主体责任，召开2次巡视整改工作推进会推动落实巡视整改任务，召开6次党委会（学院巡视整改工作领导小组会议）听取学院巡视整改工作推进情况汇报，研究部署推进有关工作。党委书记切实落实第一责任人责任,亲自部署、亲自协调、亲自督办，主持召开巡视整改工作集体约谈会，约谈牵头部门负责人及二级学院党政主要负责人,组织学院巡视整改工作办公室和有关职能部门督促指导巡视整改工作6次。班子成员认真落实“一岗双责”，通过调研指导、专题研究、谈话提醒等方式督促分管部门抓好巡视整改。学院纪委切实落实监督责任，制定实施巡视整改工作督促检查工作方案。学院巡视整改工作办公室加强统筹和推进，印发了巡视整改工作进展情况通报、关于规范巡视整改工作档案的通知文件。围绕巡视整改任务实行集中整改阶段情况周报制度，加强台账管理，定期收集巡视整改工作情况，6月30日前按要求向自治区纪委监委、自治区党委巡视办、自治区党委组织部、自治区党委宣传部等部门上报巡视整改情况材料，2021年7月起，每月10日前按时报送巡视整改推进情况。  

二、坚持立行立改真整实改，推动巡视整改工作取得实效

（一）关于“贯彻落实中央和自治区职业教育改革部署要求有差距，彰显粮食行业办学特色、推动内涵式发展不够到位”问题的整改情况

1.关于“推动新时代理论武装走深走实不够”问题的整改情况。

一是推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。制定印发学院党委理论学习中心组学习规则以及学习安排表，结合开展党史学习教育，制定印发2021年理论学习方案、党史学习教育安排方案和专题读书班方案等，各支部制定理论学习计划并开展学习活动。制定印发2021年教育教学改革理论学习计划，开展4场专题学习。巡视以来，学院党委会涉及学习习近平总书记最新重要讲话精神、最新会议精神及党纪党规内容的议题35项。学院党委理论学习中心组完成四个季度的主题学习活动，对照《习近平谈治国理政》（第三卷）以及习近平总书记重要论述、重要指示批示等精神完成补学工作。开展党的十九届五中全会精神宣讲，委托广西干部学院举办学习贯彻党的十九届五中全会精神培训班，培训学员106名。组织开展学习习近平总书记视察广西时的重要讲话精神培训班，培训中层管理干部65名。党委书记讲党的十九届五中全会、党史学习教育专题党课。将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到学院“十四五”事业发展规划纲要和学院教育教学改革实施方案中，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针。

二是着力加强思想政治队伍建设。加大招聘力度，开展2020年和2021年公开招聘，招聘思政教师22人和辅导员37人；探索胜任思政课教学的党政管理干部转岗为专职思政课教师的机制和办法。制定实施《学院2021年高层次人才引进工作方案》，加大高级职称专职思政课教师的引进力度，确保按师生比达标配齐专职思政课教师、专职辅导员。落实思政课教师、专职辅导员岗位奖励绩效，制定思政课教师岗位绩效奖励发放管理办法、专职辅导员考核实施办法。将思政课教师职称评审纳入单列计划、单设标准、单独评审体系，高级岗位比例不低于学院平均水平。制定思政教师队伍发展规划，明确每年晋升高级职称骨干培养对象。形成“骨干+专项+线上”立体化辅导员培训模式，完成专职辅导员交账任务，举办新入职辅导员培训、辅导员工作能力提升培训和2021年度辅导员素质能力大赛。

三是推动思政课程与课程思政融合。贯彻落实党的教育方针，落实立德树人根本任务，推进思政课程和课程思政改革。加强思政课程建设，定期开展集体备课，举办大学生讲广西故事教学展演活动等丰富的学生实践活动，成立马克思主义青年学习社。制定课程思政工作实施方案，立项课程思政改革课题25项，举办首届课程思政教学比赛。进一步完善社会实践、实习实训思政教育体系。学院党委领导每年为新生上开学“思政第一课”。印发开展“党史上的今天”课程思政系列教学活动文件，印发《十大信誉平台网址大全2021年“五分钟时事教育”活动实施方案》，推动形成专业教育与思政教育的协同效应。完成学院28个2021级专业人才培养方案编制工作，落实开足开齐思政、劳动美育教育等课程要求，在人才培养方案指导意见中明确针对三年级学生开设思政课程，完成实习走访巡查3次，走访毕业生实习企业457家，有序开展2019级顶岗实习第一次实地检查工作。

2.关于“谋划推进特色办学存在不足，统筹研究和提升办学质量不够有力，立足优势、提升特色还有欠缺”问题的整改情况。

一是立足行业特点，强化“粮”的办学特色。强化学院“双高”建设，扎实推进我院获批的广西高水平专业群——粮油食品专业群建设，着力凸显“粮”的特色。新增食品加工技术专业，涉粮专业招生计划数为1080个，增幅为108%，持续实行粮油储藏与检测技术专业学费减免政策，开展涉粮专业特色招生宣传。2021年涉粮专业共录取新生259人，已注册入学233人，高职扩招新生（13人）11月份报到入学。加大粮食领军人才培养力度，制定《学院专家工作室管理办法》，成立李影球专家工作室。组织粮油食品专业教师制定三年发展规划，明确每年骨干教师培养对象。强化校企合作产教融合，积极推动广西粮商职教集团实体化运作。开展香米产业研究提升产教融合，举办“广西香米”区域公用品牌LOGO设计大赛，成立广西香米产业研究院。与广西粮食行业龙头企业深度合作，共同研究先进储粮技术。投入300多万元，打造粮油食品加工实训室、中西餐实训室、轻食体验中心。开展涉粮专业人才需求调研，走访粮食单位及企业22家。

二是立足财经基础，突出“商”的办学优势。推动新商科专业建设，着力发挥“商”的优势。推动会计专业核心课程资源库、会计专业考证培训资源库、金融专业校内实训基地等建设。将考证计划列入会计专业人才培养方案，搭建考证培训资源库，组织开展考证培训，开设助理会计师考证辅导课程。工商企业管理专业群建设稳步推进，《个人与团队管理》获自治区在线精品课程立项，在全区职业院校技能比赛中“企业管理模拟沙盘”“市场营销技能”赛项均获一等奖，与企业合作开办现代学徒制班共育人才。制定并实施“1+X”证书制度试点工作实施方案，作为“1+X”呼叫中心客户服务与管理证书试点工作的牵头单位在全区、全国相关会议上作典型经验介绍。

三是加强科研工作力度，强化激励机制。按照深化教育评价改革方案修订科研业绩考核管理办法。组织开展国家社科项目申报，开展自治区级、校级课题申报共126项。推动自治区级教改重点课题结题2项、青年教师科研基础能力提升项目结题17项。组织开展学院科研成果奖、教学成果奖评选。以粮油食品、工商企业管理专业教师为重点加强科研创新团队建设，组织2位教师申报国家级课题教育部人文社科项目；组织开展2项横向课题申报工作，已签订1项横向课题协议。

3.关于“落实‘双高’建设要求有差距”问题的整改情况。

一是加强谋划部署，强化对“双高”建设的组织领导。学院党委专题听取“双高”建设推进情况汇报。制定并实施学院2021-2022年“双高”建设计划，召开“双高”建设推进工作会6次。研究讨论高水平职业院校和专业建设资金使用方案。2020年10月至今党委会研究教育教学改革工作议题25项。

二是坚持补短板、强优势，推动实施学院“双高”建设计划和“提质培优”计划。制定并实施职业教育提质培优行动计划（2020-2023）实施方案，共承接37项建设任务。以补短板、强优势为重点，推动实施学院“双高”建设计划和“提质培优”计划。制定出台学院专业课教育教学改革工作方案。加大教学改革创新成果培育，评选出17项学院教学成果奖项目，1项成果获2021年广西商业职业教育教学指导委员会教学成果一等奖；推荐5项申报2021年自治区教学成果。开展学院教师教学技能比赛，积极选拔优秀教师参与自治区教学能力大赛，1项作品已获自治区级课堂教学比赛二等奖。强化标志性成果培育工作，目前，学院获批全国粮食安全宣传教育基地，获得自治区级教学资源库1个，自治区级在线精品课程1门，2020年自治区级教学能力比赛获一等奖2项，二等奖7项，2020年自治区级学生技能比赛获一等奖4项，2021年自治区级学生技能比赛获一等奖5项。

三是注重培训培养，加强教师队伍建设。完成2020年公开招聘计划，招聘引进教师86名。制定学院2021年人才工作要点。组织开展2021年第一批公开招聘工作，目前通过考核决定聘用58人，开展4名教师引进商调工作。制定《学院博士人才资助计划实施办法》《学院2021年高层次人才引进工作方案》，推动高层次人才培育与引进，开展2名高层次人才的引进商调工作。开展二级学院“双师”队伍情况摸底调查，进一步加强“双师”队伍建设，组织制定“一师一案”，推动“双师型”教师队伍建设落实落细落到个人，组织各二级学院制定2021年“双师”教师发展计划。组织开展学院青年教师教学能力竞赛、高级教师“精彩一课”竞赛，开展学院教学名师评选。积极申报国家级课程思政示范项目、教学名师和团队，启动院级创新团队建设。组织推荐74名教师参加“双师素质”教师认定。制定施行学院外聘教师管理办法，着力加强外聘教师各环节考核管理。

4.关于“发挥社会服务功能有欠缺”问题的整改情况。

一是强化社会培训，提升服务社会能力。出台产业学院建设方案，成立广西香米产业研究院、数字经济新零售产业学院、智慧供应链产业学院。加大校企“双元”育人力度，举办10个企业订单班。与广西粮食和物资储备行业龙头企业建立紧密合作关系，共同建设电商直播营销平台。强化社会培训，制定2021年社会培训计划，开展农产品食品检验员（中级）培训班、农村电商专业技术人员培训等10个班次。制定实施创业教师队伍打造和毕业年级学生创业培训方案。面向学院开展科技成果转化培训，完成教师专利在企业中实现转化材料收集整理工作。

二是扩宽思路，提升对外合作交流水平。积极推动对外合作交流工作，制定对外交流规划，推进食品营养与检测专业、工商企业管理专业的国际认证工作，目前已完成招标采购工作。与部分东南亚国家高校就人才联合培养、教师互访、学生互派、学历提升、境外培训基地建设等事宜进行洽谈。推荐4名教师参加广西高职骨干教师出国留学项目。

（二）关于“落实意识形态工作责任制不够扎实，抓校风学风建设不严格”问题的整改情况

5.关于“相关工作机制不够健全”问题的整改情况。

一是强化工作形势研判，积极防范应对。制定学院2021年宣传思想和意识形态工作要点。通过党委会、理论学习中心组等加强习近平总书记关于意识形态工作的重要论述的学习，将意识形态工作有关内容纳入中层干部培训班培训内容。

二是强化压力传导，推动意识形态工作责任落实。将落实意识形态工作分别纳入学院2020年度领导干部、党组织书记考核工作，校级、二级学院党员领导干部2020年度民主生活会对照检查内容，部门正职领导述职述廉材料和基层党支部年度工作总结。将严格落实意识形态工作责任制纳入学院2021年度工作要点。制定完善《理论学习中心组学习规则》等6项制度。学院党委每季度研判意识形态工作形势。2021年以来党委会专题研究意识形态工作4次。

6.关于“风险防范和处置不够及时有力”问题的整改情况。

一是强化舆情监控，改进网络意识形态工作。组织开展网络意识形态排查，开展学院官网及二级网站、百度贴吧检查。开展网络工作群排查工作。加强网络制度建设，修订完善学院网络安全管理办法、学院网络信息系统安全管理制度等制度。及时调整学院网络安全与信息化工作领导小组成员。面向全学院开展网络安全自查工作，确保第一时间发现网络安全漏洞隐患并进行整改。印发《学院网络与信息安全管理办法》、《学院网络安全事件应急预案》。对学院官网及二级网站、微信、媒体平台的新闻稿件内容开展自查自纠，形成常态化工作检查机制。

二是强化阵地建设和制度完善。开展论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、学报、形势报告等审批自查工作，对“周五学术活动日”活动强化审批程序。成立学生社团管理中心，配备1名专职工作人员。印发学院学生社团建设管理办法，成立学院学生社团建设管理评议委员会，加强社团活动管理，社团活动开展前必须进行审批，社团负责人每月至少参加2次工作会议，组织开展学生社团年度审查和社团指导教师年度考核。强化指导和保障，为每个社团配备校内师德考评为优秀的教师担任社团指导教师，严格执行指导教师管理办法强化考核。按照平均每年每生不低于20元的标准设立学生社团活动专项经费。学院内部刊物《职教论坛》落实“三审三校”制度，完善出版工作流程图。

7.关于“校风学风管理不够严实”问题的整改情况。

一是完善制度机制，加强学风管理。修订完善《学生管理手册目录》，制定《留学生管理办法》和《退役军人 农民工 下岗失业工人 高素质农民等扩招生源群体管理办法》。规范学生违纪处分流程。印发关于加强学风建设的规范性文件。开展学风建设专项督查，进一步强化辅导员学风督查制度落实。以防范电信网络诈骗教育为重点，组织开展系列普法宣传教育活动。

二是结合教学改革，改进师德师风。印发实施《学院师德专题教育方案》，在全院范围内开展师德专题教育。以赛促教，借助教学资源库建设和自治区级教育教学技能比赛等方式加大教学改革力度。开展学院优质课及“金课”认定工作，组织校级在线精品课程申报并印发认定通知，加强优质课程引领作用，提高课程吸引力。在二级学院设立学生表彰奖励项目及分类、奖金。加强学生职业生涯规划教育。

三是开展普法教育和文化活动，营造良好校风。持续加强学风督查，定期排查学生违法违纪情况。组织开展普法宣传教育活动，开展“学宪法，讲宪法”演讲比赛。组织开展学院“感党恩、跟党走”学生宿舍文化建设工作方案，加强宿舍文化建设。开展“榜样的力量——自强之星”评选活动。落实《学院专职辅导员考核实施办法（试行）》要求，加强辅导员学风督查制度的落实。目前，各二级学院共计组织开展161次课堂检查。

（三）关于“对全面从严管党治校不够有力，为深化职教改革发展提供纪律作风保障不够到位”问题的整改情况

8.关于“责任落实不够到位”问题的整改情况

一是完善全面从严治党责任机制。学院党委切实落实主责，坚持年初有部署、年中有督查、年底有考核，有序推进全面从严治党工作。2021年，学院党委召开全面从严治党暨巡视整改工作推进会，学院党委会议研究党建和党风廉政建设工作事项90项。制定实施学院党委班子、党委书记、班子成员全面从严治党责任清单和学院党委2021年度全面从严治党主要工作责任清单，构建完善责任体系。党委书记切实落实第一责任人责任，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办党史学习教育、巡视整改等重点任务。党委班子成员通过听取汇报、实地调研、党课宣讲、参加组织生活会等方式，加强对分管领域全面从严治党工作的督促和指导。

二是强化落实全面从严治党监督责任。健全和完善“一把手”监督和同级监督体制机制，制定印发了学院新时代政治监督实施办法、学院谈话实施细则等11项制度。强化政治监督，印发第二轮巡察工作方案开展巡察，围绕上一轮巡察对象开展巡察“回头看”工作，组织开展 “三重一大”决策制度执行情况等7项专项监督检查。学院党委班子成员在2020年民主生活会、巡视整改专题民主生活会前开展谈心谈话。加强日常监督，组织学院和部门的党政“一把手”填报学院“八小时外”监督情况报告表。制定学院纪检监察纵横工作机制实施办法，制定印发“两表一图”（学院权责清单和负面清单一览表、廉政风险和防控措施一览表、内设机构主要业务程序流程图）。建立廉政风险防控监督员机制，明确监督员25名。制定完善《学院谈话实施细则》，学院党委书记、纪委书记不定期对党员干部开展谈心谈话或廉政约谈，学院领导班子与分管部门负责人开展廉政谈话。组织开展廉政家访。加强重点领域、关键环节和重要节点的监督和提醒，对选人用人、公开招聘、招标采购等工作中各环节强化监督检查。在重要节假日给各级“一把手”发廉政短信提醒140多条。强化纪检队伍政治素质提升，加强业务培训和以干代训，编印4期《廉政教育》。党委书记、纪委书记带头上专题廉政党课。

9.关于“部分重点领域存在廉洁风险”问题的整改情况。

一是完善制度，扎牢重点领域廉政风险防控制度笼子。加强对权力运行的监督和制约，制定印发了《学院新时代政治监督实施办法》等制度，编印“两表一图”， 共列出权责145项、负面清单110项，查找风险环节115个、列出防控措施165条，列出主要业务程序流程图207个，不断完善监督制度机制。完善基建工程管理、招标采购管理、财务管理、合同管理、科研项目管理等制度，规范内控管理。制定实施《学院基本建设管理办法（试行）》及配套制度7个。完善学院招标采购专家库建设。加强采购计划性，落实政府采购意向公开的要求。加强招标采购人员的廉政教育。制定完善学院招标采购管理办法。组织开展重大采购合同履约情况督促检查工作，制定完善合同业务流程。优化财务管理，出台学院差旅费管理、收费管理、票据管理、专项财政资金管理等制度。完成电子票务管理系统建设，推动完成“一卡通”（一期）项目建设。启动学院内诊工作与科研管理服务平台采购工作。制定学院科研项目、科研经费和财政专项相关制度及内控管理流程，举办科研项目申报及管理培训，完成科研管理信息平台项目采购立项。组织编制内部控制手册，修订编印《十大信誉平台网址大全内控制度汇编》，完善学院内部控制评价实施办法，完成2020年度内控评价并开展发现问题整改工作。

二是分级分类，强化精准运用“四种形态”。聚焦“关键少数”，组织编印《学院“一把手”监督和同级监督工作手册》，推动监督具体化、常态化、规范化。党委会听取院领导对分管联系部门党建和业务工作“双汇报”，学院领导定期对分管联系部门党支部进行党建和业务工作“双指导”，学院党委书记、纪委书记对抓党建工作不力、年度党建考核排名后3位的党总支、支部书记进行“双约谈”。 印发《廉政谈话实施细则》，明确谈话类型、谈话实施等方面要求，并督促各级领导干部开展谈话。

10.关于“纠治‘四风’问题不够有力”问题的整改情况。

一是整治官僚主义、形式主义，改进文风会风。印发《关于进一步规范公文发文工作有关事项的通知》，明确公文发文管理规范。组织举办学院秘书业务培训班，提出改进文风会风要求，着力减文控会。在自治区教育厅等上级部门及全院性组织举办的会议召开前，进行会议纪律提醒，加强会风管理。加强与师生的联系服务，在党史学习教育中，聚焦“小切口”、围绕师生“急难愁盼”，开展“我为群众办实事”实践活动项目62项，已完成42项。

二是强化作风教育和党性淬炼，改进干部作风。针对人才招聘反映的一些问题，对近5年公开招聘的工作进行全过程排查，对出现问题及时整改。严格公开招聘工作程序，强化公开招聘资格审查工作人员培训和资格审查结果复审，严格执行相关审核程序。结合庆祝建党100周年和党史学习教育，制定印发了党史学习教育、庆祝建党100周年系列活动方案，加强干部党性教育，筑牢思想根基。构建中层干部、业务骨干、青年教师三级培训机制，制定实施《2021年学院中层干部综合能力素质提升培训方案》和《2021年学院骨干培训计划》，举办了学习贯彻十九届五中全会精神培训班、学习习近平总书记视察广西时的重要讲话精神培训班、青年教师党的基本知识培训班等，制定实施2021年学院中层干部培训班方案，共培训干部57人，将干部的作风建设、能力素质提升作为培训内容。加强先进典型选树和宣传，以示范引领激励担当作为，学院党委评选表彰优秀党员34人、优秀党务工作者12人、先进基层党组织8个。10名第一书记被评为学院脱贫攻坚先进个人，3名第一书记和工作队员获脱贫攻坚贡献奖。

（四）关于“党的建设抓而不紧、落而不实，调动各方面参与学校改革发展的积极性创造性不充分”问题的整改情况

11.关于“集体领导把关作用发挥不足”问题的整改情况。

一是严格落实党委领导下的校长负责制。规范落实党委会、院长办公会议事规则和“三重一大”议事决策制度，坚持民主集中制，推动科学决策、精准施策。党委书记和院长及班子成员之间注重加强会前沟通酝酿。党委书记和院长经常性地开展日常工作交流，支持院长独立依法开展工作，尤其对 “双高”建设、武鸣校区建设等重点工作，注重交流意见，共同督促推动有关部门抓好落实。党委会到武鸣校区开展调研，研究推动武鸣校区建设。党委书记、学院院长担任学院“双高”项目建设领导小组组长，学院院长担任武鸣校区建设指挥部指挥长，定期组织召开会议强化“双高”建设、武鸣校区建设的研究部署和督查推进。

二是规范党政重点任务的计划和管理。修订《党政要务手册》，规范党政重点工作计划和管理。印发学院“一把手”“三重一大”权力运行监督实施办法，开展2020年“三重一大”决策制度执行情况专项监督检查。推进“三部长”进党委工作,于2021年10月26日召开党员大会补选学院党委委员，党委组织部长、党委宣传部长、党委统战部长等3人当选学院党委委员。制定完善《学院二级学院党总支会议议事规则》《学院二级学院党政联席会议议事规则》《学院二级学院院长办公会议事规则》。

12.关于“基层党建存在弱化现象”问题的整改情况。

一是推动基层党组织标准化规范化建设，增强党组织政治功能。制定学院《基层党组织标准化规范化建设的方案》《党支部组织生活质量提升行动实施方案》，不断提高支部建设质量。制定完善《2021年基层党建工作考核指标体系》，强化考核评价。推行组织工作例会制度，加强业务指导和工作推进。继续将党务干部培训纳入学院2021年度骨干培训计划。完成二级学院党总支教师党支部及其下设党支部选举、换届选举工作，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖。推动软弱涣散党支部全部摘帽，以问题为导向定期开展排查，推动整顿软弱涣散基层党组织工作常态化、长效化。组织相关支部申报自治区教育工委首届标杆院系、样板支部和高校“双带头人”教师党支部书记工作室项目，组织人事党支部荣获自治区党委教育工委“样板党支部”。

二是开展专项工作排查，规范发展党员工作。开展党员组织关系转接专项检查，做到底细清、情况明。加强对新入职教师党员的教育，督促应转移组织关系的党员尽快办理组织关系转移手续。制定了《中共十大信誉平台网址大全委员会党校工作管理规定》，调整了学院党委党校机构人员，优化师资结构，建立师资库。加强对入党积极分子、发展对象特别是学生入党积极分子、发展对象的教育培养。规范发展党员工作。各二级学院分党校组织开展入党积极分子理论培训，组织开展2021年入党发展对象集中培训。顺利完成上半年党员发展任务，共接收预备党员277人。

13.关于“组织生活制度不够严肃认真”问题的整改情况。

进一步严肃党内政治生活。制定学院《党员领导干部双重组织生活制度实施细则（试行）》《关于明确学院领导联系党支部的通知》。加强对基层党组织落实“三会一课”、双重组织生活等组织生活制度的监督和指导。开展学院领导联系党支部工作，增进对支部工作的领导和指导，加强对所联系支部工作的日常监督。以庆祝建党100周年为契机，结合党员过“政治生日”、组织生活会等活动，加强全体党员思想意识和组织观念。组织开展2020年度组织生活会及民主评议党员工作，召开党史学习教育专题组织生活会，加强对组织生活会、民主评议党员的监督与指导。

14.关于“选人用人质量不够高”问题的整改情况。

一是规范干部选任程序，着力提升选人用人质量。修订《十大信誉平台网址大全干部选拔任用管理办法》。分析干部队伍结构，进一步配齐配强中层管理干部。健全考察机制和办法，注重干部的一贯表现、工作状态和工作成效。用好考核评价机制，强化考核结果分析运用，执行末位约谈制度，强化跟踪督促整改落实，深入推进能上能下。加强党外干部队伍建设，保持干部队伍多样性和丰富性。树立重实绩重实效的选人用人导向，大力选拔培养一批政治素质过硬、长期坚守在一线或主动承担学院急难险重任务且表现突出的优秀年轻干部。

二是选齐配强管理干部，优化干部队伍结构。2020年配合自治区粮食和物资储备局选拔任用4名处级干部。完成15名副处级干部选拔任用工作。2020年提拔任用党外处级干部2名，提拔重用脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员4名，主动承担学院急难险重任务干部1名。开展中层副职（正科级）10个岗位干部选拔任用工作。向上级报送各类优秀推荐人选，并组织对优秀榜样的学习。

15.关于“激励干部担当作为不足”问题的整改情况。

一是积极选树先进典型，发挥示范作用。通过学院官网等渠道大力宣传全国粮食和物资储备系统抗击新冠肺炎疫情先进个人的先进事迹。积极选树先进典型，1名贫困村第一书记获全区脱贫攻坚先进个人称号；2名党员、1名党务工作者、1个基层党组织获自治区教育工委“两优一先”表彰。推动学院部门职责梳理、岗位说明书编制服务项目立项。制定完善《十大信誉平台网址大全部门基本工作职责》。健全职能部门联席会议机制。

二是建立容错纠错机制，着力激励领导干部担当作为。制定印发《学院容错纠错办法（试行）》《学院容错纠错正面负面清单（试行）》，坚持容纠并举，明确容错情形，支持干部放手大胆开展工作。开展学院2020年度部门和中层干部管理人员考核，将结果在一定范围内通报，对9名在上一年度考核结果靠后的干部开展提醒谈话。开展学院教职工2020年度考核，并公布考核结果。 

（五）关于“整改不够彻底，相关制度机制不健全”问题的整改情况

16.关于“重要岗位廉洁防控问题的整改不深入”问题的整改情况。

一是持续推动重要岗位廉洁防控问题的整改。持续推动重要岗位廉洁防控问题的整改。印发“一把手”监督和同级监督制度11项，印发“两表一图”，汇编《学院“一把手”监督和同级监督工作手册》。开展整治教育乱收费专项行动。开展“应收尽收”专项清查和“小金库”专项清查。组织开展了教职工欠缴物业费、水电费、房租、卫生费等专项整治。目前学生欠缴的电费已全部缴清。修订《学院收费管理制度》，进一步规范收费行为。组织开展2020年学院重大采购合同履约情况检查。启动合同审计工作。积极推进中尧校区教职工住宅楼项目竣工结算工作，已完成各子项目的结算，委托第三方决算公司进行项目决算，编制形成教职工住宅小区危旧房改住房改造项目审计报告初稿，加大力度推进出具最终审计决算报告和不动产权证办理有关手续。

二是建立健全廉洁风险防范体制机制。已制定《学院票据管理办法》《学院收费管理办法》《学院差旅费管理办法》《学院招标采购管理办法》《学院内部控制评价实施办法（试行）》等制度，进一步扎牢防腐拒变的制度笼子。

领导干部的问题线索按要求规定办理中。

（六）开展自治区党委巡视高校共性问题举一反三整改工作情况

学院党委印发了《自治区党委巡视高校发现问题举一反三整改方案》，针对共性问题制定了93项整改措施，明确责任部门和责任人、完成时限，组织召开整改工作推进会，扎实推进整改，每月月底前按时报送整改进展情况。目前，93项整改措施已完成92项，基本完成1项。在推进自治区党委第三巡视组巡视反馈问题整改的同时，对其他共性问题整改情况如下。

17.关于“教学科研质量不高。有的学校科研精品项目、优秀教学成果数量少”问题的整改情况。强化成果培育力度，着力提高教学科研质量。组织开展学院科研成果奖、教学成果奖评选。组织教师到区外高职院校学习横向项目申请及管理经验。加大教学改革创新成果培育，评选出17项学院教学成果奖，并将其中5项向自治区教育厅进行推荐。

18.关于“落实目标任务不够有力”问题的整改情况。

加强组织谋划，推动学院“十四五”规划编制工作。成立学院 “十四五”发展规划编制工作领导小组及工作组。召开6次各个层面的研讨会，进一步明晰学院的办学方向和办学总体目标。多渠道调研，召开学院领导、中层干部、专任教师、党外人士、学生干部、学术委员会等多个层面的师生座谈会，同时上门拜访部分离退休老教师、校友，走出去到兄弟院校进行考察调研。线上设计调查问卷，包括在校生、教师、离退休教师、校友、其它人士等近1500人参与问卷调查。目前，学院“十四五”规划纲要已经教代会审议通过。

19.关于“学校债务风险问题突出”问题的整改情况。

一是坚持债务情况定期分析，积极防范预警。学院正处于武鸣校区建设期，建设资金及还本付息资金筹措的压力大，学院定期对债务情况进行评估和研判，加强风险防范。

二是盘活存量资金，优化债务结构。2020年、2021年提前偿还部分债务，减轻学院还本付息的压力；对学院的债务风险开展研判，进行风险预警，形成《学院化解债务风险问题方案》，进一步完善财务管理制度，强化财务管理常态化监督检查。

20.关于“合作办学项目存在突出问题”问题的整改情况。

组织开展中外合作办学项目问题排查工作。按照国家规定和要求开展自查整改，规范开展合作办学。加强国有资产日常管理，按规定履行资产出租、对外投资等审批手续，严防国有资产流失。

21.关于“校园安全管理不到位”问题的整改情况。

一是规范管理，加强消防安全工作。根据高等学校消防安全管理、学校消防安全标准化管理等有关规定，对标对表完善消防安全工作台账，完善各校区消防安全设施，加快武鸣校区一期消防设施的验收工作。开展消防安全隐患排查整治工作，对全院所有的消防设备进行编号建立消防设备数字化管理，每月定期组织相关人员对全院的消防设备进行检查，并做好记录。召开安全责任区域划分协调会，明确安全管理责任。

二是宣传教育，加强师生健康管理。开学前和日常不定期对各校区食堂进行食品安全检查。组织新生进行体检。开展肺结核等传染病防治工作的宣传和教育，请相关专家到校给师生员工上健康教育课。组织完成教职工年度体检工作。

三、持续狠抓整改工作，进一步巩固巡视整改成果

（一）围绕巡视整改报告审核意见，持续强化整改落实。

根据自治区纪委办公厅关于学院巡视整改报告的审核意见，进一步压实整改主体责任，加强统筹协调，加大督促指导力度，围绕巡视反馈的重点人、重点事、重点问题，加大整改力度，组织开展内部专项治理。对已经完成整改的事项，组织开展“回头看”。对基本完成的事项，强化整改措施，坚决整改到位。

（二）坚持标本兼治举一反三，建立健全整改长效机制。

坚持系统观念，结合中央、自治区党委巡视高校反馈共性问题，举一反三强化整改落实。注重把整改过程中形成的好经验好做法转为具体制度机制，建立健全整改长效机制，推进整改工作常态化、长效化。

（三）抓好巡视整改成果运用，推动学院教育事业高质量发展。

切实把巡视反馈问题持续整改作为改进和推动工作的重要契机，坚持以问题为导向，深入分析问题根源，找准解决问题的方法措施，严防同类问题出现。切实把抓好巡视整改与推动全面从严治党、制定并实施“十四五”规划、落实2021年度重点工作等有机结合起来，统筹用好巡视整改成果，以巡视整改的成效推动学院教育事业高质量发展。

欢迎广大师生对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0771-3153630；邮政信箱：南宁市鹏飞路15号十大信誉平台网址大全530008；电子邮箱：gsxy3153630@126.com。

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                        2021年11月5日